据苏州市人社局消息，今年“春风行动”开展以来，截至17日，全市累计举办招聘活动413场次，其中线下招聘297场次，线上招聘116场次，发布岗位25.47万个。目前，苏州招工、用工呈现供需两旺的态势。昨天（2月18日）至3月31日，全市计划继续举办各类招聘会261场，更好地满足求职者和用工单位的需求。

昆山科森科技股份有限公司共有3800多名员工，主要生产手机、电脑、医疗器械等的高精密零配件。昨天，该公司人事经理耿惠向记者介绍，公司今年订单数量与去年同期持平。节后员工返岗情况较好，正月初七人社部门组织开展“点对点”送工，为公司输送了40多名来自山西运城的务工人员。公司节后已先后招聘了200多名新人，正月十五左右已实现“满员”，能够满足生产需求。目前，公司一线工人平均月收入在4500元至6000元。

记者现场采访了解到，由于客户临时增加产品订单，该公司需要增招四五十名工人。昨天下午有20多名求职者参加面试。来自吉林的张春炎今年36岁，和丈夫租住在昆山打工。她告诉记者，自己是网上投的简历，收到通知后，就赶过来面试。

来自河南新乡的小赵今年32岁，大专学历，读的是机电一体化专业，昨天上午到昆山一家电子公司应聘，经过登记、签合同、体检、面试等环节后，当天即被公司录用。他说：“苏州、昆山岗位多、收入高，对求职者很有吸引力。”

昨天在现场，苏州市劳动保障监察支队人力资源市场监管大队大队长陈勇接受采访时说，将清理整顿无证无照、未经行政许可，擅自从事人力资源服务或者劳务派遣业务、从事网络招聘业务的机构或个人，进一步规范人力资源市场服务行为，并开展重点企业规范用工指导服务活动。他提醒务工人员，求职应选择证照齐全的人力资源机构；提防抖音、快手、西瓜视频等网络自媒体短视频平台上个人发布的“超高薪、高额返费”陷阱；入职后应与用人单位签订合规的劳动合同。另外，一旦合法权益受到侵害，可及时拨打12333热线，或通过“江苏智慧人社”小程序，向劳动保障监察部门举报。

市人社部门表示，将推动“创响江苏·就在苏州”春风行动走深走实，密集举办各类招聘活动。同时持续加大就业帮扶力度，不断强化职业技能培训，兜牢重点群体底线，助推全市经济高质量发展。